Во время собеседования я отметила что могла бы попробовать себя как тим-лидер, то есть возглавить какую-то команду волонтёров. Организаторского опыта у меня достаточно. Это подтвердило уже пройденное обучение волонтёров. Меня пригласили на встречу потенциальных тим-лидеров. Там ждали всякие задания, в которых нужно было проявить себя. Нужно было говорить — рассказывать о чём-то, нужно было, конечно, взаимодействовать с остальными участниками, самоорганизовываться, так скажем. Многие ребята, особенно юные, очень хотели пройти этот “кастинг”. Я же чувствовала себя спокойно и даже не пыталась как-то “заявить о своём лидерстве”.

Довольно долго длилась та встреча. Не могу сказать, что задания были очень интересными. Всё время хотелось большей динамичности всего происходящего, какой-то глубины и приближенности к реальности. Вероятно, для студентов, которым лет по 17-20 и которые ещё не решали в жизни никаких сложных задач, всё выглядело нормально, но взрослым людям всё казалось лишь не очень хорошо срежиссированной игрой. В общем-то я была к этому готова и приняла правила этой игры.

Вообще, конечно, хотелось что-то делать, раз уж я решила быть волонтёром, а тут бесконечные обучения, проверки и снова обучения. Я иначе себе всё это представляла. Понимаю, что для работы с людьми волонтёров надо подготовить, но, мне кажется, надо отсеивать не способных на это кандидатов на этапе собеседования и вопросы многочисленных встреч решены.

Мне пришла смс с подтверждением моей кандидатуры как тим-лидера. Через какое-то время меня пригласили на обучение уже тим-лидеров. Когда же в бой, как говорится?! Потратив столько дней на всю подготовку, продолжить этот путь я так и не смогла. На работе поменяли график, все мероприятия стали выпадать как раз на мою трудовую неделю. Но поволонтёрить я всё-таки немного успела.

Смотреть все публикации из серии «Как стать волонтёром»

Группа Хаус-ТВ ВКОНТАКТЕ vk.com/haus_tv

Следите за новостями видеоблога в моём Twitter!